口腔溃疡反复发作的原因有哪些

1、精神原因。当今的社会发展迅速,人们的生活变得更加的紧张、精神压力逐渐的加大,口腔溃疡就成为了一种由生活形态导致的文明病,很多患者的口腔溃疡都是因为精神压力较大及心理因素导致的。例如,上班一族的白领,很多情况下都是出于应激的状态,自身的免疫系统很容易出现问题,这时候口腔溃疡也就容易出现。

2、消化系统及功能紊乱原因。据相关科研部门研究表明患系统性疾病的患者易发生口腔溃疡,主要是通过影响免疫系统而致病。口腔溃疡与胃溃疡、十二指肠溃疡、溃疡性结肠炎、局限性肠炎、肝炎等有关。

3、遗传原因。很多患者都会发现一个问题,自己的父母有口腔溃疡而且相对较为严重,自己也会得口腔溃疡而且极易复发。这其实与遗传因素有关,研究表明上一代父母患有口腔溃疡疾病的其子女的发病几率要大的多。

4、内分泌变化原因。口腔溃疡也被认为与内分泌有关,如女性月经前口腔溃疡会有恶化情形,更年期妇女也有病例增多现象,但怀孕期妇女则发病率较低,这些现象都显示溃疡的发生受身体内分泌变化影响。

诱发口腔溃疡的原因有哪些?复发性口腔溃疡的发作有自限性吗?


口腔溃疡的原因

1。消化系统疾病和功能障碍:腹胀、腹泻、便秘等。

2。内分泌变化:一些女性患者经常在月经期间发生,这可能与体内雌激素的减少有关。

3。精神因素:有些患者在精神紧张、情绪波动、睡眠状况差的情况下发病,可能与植物神经功能障碍有关。

4。遗传因素:父母双方复发性口腔溃疡时,其子女约80-90%生病,父母之一生病时,其子女约50-60%生病。

5。其他因素:如缺乏微量元素锌、铁、叶酸、维生素b12等,可降低免疫功能,增加复发性口腔溃疡的可能性。

口腔溃疡的的危害

1、表现为口腔粘膜溃疡反复发作,可单发或多发于口腔任何部位。溃疡大小不等。较表浅、基底平坦、有黄白色纤维素性渗出覆盖边缘整齐,界限清楚周围绕以窄的红晕,有轻度灼痛,遇刺激加重。有自限性,一般7,--10天愈合。间隔期多不固定,甚至连续发生,重叠发生而无间隔。随着病程的延长,往往会出现加重的趋势,表现为溃疡面积,块数增多,疼痛等症状加重,愈合时间延长。

2、溃疡发生部位可延伸到口腔后部,影响磨牙后部、舌根咽喉和软腭后部等部位。病程可反复发作,长达数年甚至数十年,但也可自行缓解,一般多明显全身不适。

3、复发性口腔溃疡不但给患者的生活和工作带来很大的痛苦和不便,更严重的是长期的反复发作将直接影响患者整个机体的免疫功能,引起代谢紊乱内分泌失调,出现发热、头痛、头晕、恶心、无力、视力减退、眼球痛、飞蚊症、淋巴结肿大等全身症状,严重者可导致失明;也可引发肌肤关节及内脏器官和会阴部的多发性溃疡、复发性色素膜病变等全身症状,甚至造成恶变。

4、临床上复发性口腔溃疡可单发或多发于口腔粘膜的任何部位。嘴唇内侧、舌头、舌腹、颊粘膜、前庭沟、软腭等部位,最初发病时是一个或几个可见的红点,有点灼痛感,反复发作后变成大小深度不同的溃疡面,病灶纤维蛋白和淋巴细胞渗出形成的假膜复盖,疼痛明显。

特别是吃饭或接触到刺激性食物时,疼痛会更加剧烈,灼痛难忍,重的口疮可扩展到整个口腔,表现为复发性口疮的疾病还有白塞氏病、口腔粘膜损伤性溃疡、疱疹性口炎、多形性红斑、结核性溃疡、接触性口炎、坏死性龈口炎和恶性溃疡等,其中恶性溃疡最为危险。

5、复发性口腔溃疡的发作有自限性和周期性,在没有得到有效治疗的情况,口腔溃疡发病呈逐渐加剧趋势,表现为口腔溃疡发作越来越频繁,溃疡面越来越多,溃疡发作持续的时间延长,甚至发展到持续不愈的状况。专家指出,无论哪一种复发性口腔溃疡都应引起患者的重视,早日采取正确的治疗,解除后患之忧。

诱发口腔溃疡的原因有哪些

1、消化系统疾病及功能紊乱,如胃溃疡,十二指肠溃疡,慢性或迁延性肝炎,结肠炎、腹胀、消化不良、腹泻或便秘等情况都可能引起口腔溃疡并可能伴随着口臭的发生。

2、缺乏微量元素,如锌、铁、叶酸、维生素B12等,可降低免疫功能,增加复发性口腔溃疡发病的可能性。

3、免疫反映复发性,口腔溃疡首先与免疫有着很密切的关系。有的患者表现为免疫缺陷,有的患者则表现为自身免疫反应,也就是由于各种因素,使人体正常的免疫系统,对自身组织抗原,产生免疫反映,而引起组织的破坏而发生疾病。

4、精神因素,当今的社会,来自各方的压力太大了,有的患者在生活、工作的重压下,容易出现精神紧张、情绪波动、睡眠状况不佳的情况,而这些情况也是引起经常口腔溃疡的原因之一。

5、遗传因素,临床经验显示,复发性口腔溃疡有明显的家族遗传倾向,常常看到,父母一方或多方若患有复发性口腔溃疡,那么,他们的子女就比一般人更容易患病。

本文Hash:4b9f49ea76d6abbbf3242a159f1c9872c0c9fbc1

声明:此文由 区块大康 分享发布,并不意味PClady女性网赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。