看到你同事晋升的晋升，涨工资的涨工资，你就不动了。这是怎么回事？也许你无法理解，也可能不断抱怨。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因：
笨事1：你觉得把份内工作做好，就够了
错了!工作能力、效率、可靠性、学历不是单一指标，也不是最重要的。无论你是教师、护士、会计或秘书，工作环境本身就是由人组成的，每个人都有每个人关心的事务和优先顺序，学习如何调整与老板或同事之间的重心，这就是所谓的公司politics(政治)。不管你如何愤愤不平，你在这公司的前途，从如何面对小争执口角到摆放文具，到大事情像这个月谁多修一天假都有影响。
笨事2：你不理会谣言
错了！谣言是公司的生命力，很多事情的迹象从此开始，山雨欲来之前的风向迹象，谣言的细节错了，但是没有风就不会起浪，可以推测出一些端倪。例如，有人看到最近你们公司的敌人和社长开会了。(一个人说不，至少三个人知道这件事之后，如果急着说话的话，告诉你的人知道你出来了，下次就不听信息了)。但是，也有必要参加小路的新闻。没有兴趣的脸也会在今后的传播中忽略。大原则是有兴趣听，但不要让大家公开你是广播电台。
愚蠢的事情3:你认为同事可难的好朋友
错了！几个月后，小玲对你的家务很清楚，她听到你妈妈在电话里唠叨，知道你叫男朋友的昵称，你的生理周期她也知道，再加上你们的形象不会离开(上班时间)，吃中饭的时候通常是你吐心的时候。这一切让你觉能交到这么贴心的朋友真好。但是如果三个月后，你升官加薪，而小玲没有，更巧的是，你成为她的上司。这个时候，作为你最好的朋友，她会为你高兴。我希望你这样做。但是，权力与金钱常常会改变许多人的想法，尤其是关系到一人的前途时。如果小玲不再是你的朋友，你可能会开始担心你以前透露的所有秘密。当然，最不幸的结果是演变成莱文思基与琳达崔普，你的交谈被录下来...
笨事4：你忽略轻视你的敌人
错了！大多数人认为朋友给了我们最大的支持，敌人想伤害我们，不要捏造，不要在意他。其实，朋友，说好听的话，保护你，你的笑话即使不好听他们也会说好笑。相反，你的敌人想抓住你的小辫子。如果你犯了一个错误，他们会立即指责他们，不会留下来。他们会攻击你最脆弱的地方——朋友永远不会出现的地方。所以，正视敌人的眼睛，这个好机会可以修补盔甲，弥补缺点，下次他们再来，你已经冷静下来，准备好了。
笨蛋5:经常露骨拍老板的屁股
错了！有些老板想听到所有角度的消息，但大多数经理都不会，他们也是普通人。也就是说，他们宁可听到好消息而不是坏消息，嘿!那就是讹娱奉承，拍马屁吗？差不多，只是有技巧与心意的区别:经理您今天看起来好年轻，这样子的话是很明显的，上司不是笨蛋，你昧着良心的话他/她也听的出来。你要找出他/她真正让你佩服之处，然后适时赞美，就像你的父母夸赞你房间很干净，当你考满分时学校老师夸赞你一样。经理，你昨天的处理方法，我们能顺利进行任务，多亏你出马了。看，我没有拍马腿。今后工作一定会顺利的。
职场妙招你学会了吗?你必须知道六个职场的必胜心法
如果不期待相亲结婚，成为专业家庭主妇，或者依靠父母成为女儿和企业家的第二代，你的人生中不可避免地会遇到被称为上司的人物。这里所说的听话，不是真的用耳朵听上司说的话，而是要理解什么样的工作态度，得到上司的心，成为听话的好员工，前途明朗！
现在的你可能有类似的烦恼。无论感到有升迁障碍的玻璃天花板还是感到无法得到主管上司的提拔，都不应该一个人困惑，而应该积极出击，找出问题的根源。
简的员工老板最喜欢？答案是听话的员工，但听话并不意味着字面的意思。不是让你成为上司的应声虫，而是让你去西方，你不敢去东方，而是尊重上司，尊重前辈，遵守工作条例，不断自我精进认真战斗的人。以下是许多职场顾问和企业高级主管采访后获得的六种职场必胜心法:
勇于承认错误，减少错误
人不可避免地会犯错误，无论大错误还是小错误，勇于承认都是勇气。千万不要因为脸挂不上，想强烈掩饰，只会让同事觉得你幼稚，没有勇气承担。即使是微小的失误，如果影响工作，也应该率先提出，道歉并改善。勇敢地承认错误是有风骨的，看不见或者等人发现后才发表态度，不可避免的不正当行为。
此外，道歉并不是重点，对不起喊得再大声，下一次在碰到类似情况时同样漫不经心，相同的错误再犯一次就是彻底失败。常听人家说：“如果道歉就能解决问题，那我们为什么需要法律制度呢？这句话在工作上使用的误差可能有点重要，但重点是要从经验中吸取教训。
降低自己的折旧率
如果你是刚进入社会的职场新鲜人，就需要勤奋学习。专业技能、工作技能、职场伦理、企业文化、人际关系太多，如果你已经是几年来自认老手的员工，就不能依靠老手，妄自尊大。否则，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。你的优势很快就会被后辈取代。
知识是力量，不懈的学习能力是百战百胜的利器。无论如何，公司雇用你的目的，不是为了表现慈悲给你工资，而是为了给公司做出有意义的贡献，帮助上司赚钱，如果不知道随时随地成长，自我提高的话，就像过时的衣服鞋一样，被淘汰的命运是不可避免的。
知道工作，更重要的人
跳槽，换了几份工作，工作简单，人很难。有时候，完成工作内容并不困难，但是因为和同事之间的进度有可能合作，所以如果你的伙伴想支持你的话，自然工作就会像老虎一样，相反，进度会粘在一起，有可能浪费时间。
如果同事之间相处融洽，心情愉快，就能提高工作效率和团队战斗力。你每天在办公室呆八九个小时，和同事在一起的时间可能远远超过家人和其他一半，所以不能很好地经营职场的人际关系吗？不要忽视同事之间的交往，把对方当作亲密的伴侣一样尊重、交流、合作，对你来说是绝对有益的。
事务所，避免私情
事务所毕竟是工作场所，工作场所的事务已经很无聊了，如果把个人的感情和感情带到工作中，不仅对你没有好处，对同事也有负面影响。无论如何，工作时应该拿出自己的专业，把正事放在第一位，减少接私人电话，不要和同事谈私生活。
另外，办公室的恋爱也尽量避免。除非你决定不久就离开这个工作圈，否则一旦公开，就必须忍受别人无限的有色眼睛，即使结婚了。因为，你和他被画上等号，你们之间就再也没有个人表现的空间，假设你表现不好，上司会以为是另一半影响到你；同样，若你的他决定调职异动，你以为你能事不关己吗？最后，你会发现这通常会把对方逼到死胡同。
提出很多建议，减少 批评
任何公司都不可避免的情况，职务和能力不一定成正比，今天你们部门的副社长学历、经验和实力可能不强于你，他唯一的优点可能是和社长结婚的姐姐。但是，没办法，必须适应。天下本来就不公平。因此，遇到同事和长官提出不合时宜的建议时，即使对方无知，也不能嘲笑或发言。总之，如果对方是你形式上的上司，没有实力的话，也要尊敬他。
冷嘲热讽或贸然批评并不能显示你的胜利者优秀，也不能解决任何问题。相反，只会制造更多的问题，给别人留下傲慢无礼的印象。也许你会说:我只是一件事。”没错，就事论事的前题仍保留在礼节与态度上，没有人叫你要采纳无知的建言，而是要有技巧、从理性上提出观点建议，尽量避免批评。
不说前份工作的坏话
曾有就业情报中心做过访查，老板面试员工时最容易放弃录用的原因，就是听见对前一份工作的抱怨。也许你说的是，上一份工作真的待遇少，工作杂乱，环境差，同事很难做上司和猪头，你每天上班都觉得像还债一样，这句话真的不要听现在工作的同事，特别是贬低上一份工作，不要得到上司的信赖和评价。
因为上司今天抱怨上一份工作，无论在哪里都不满意，所以有一天你离开了，这家公司不也是你抱怨的对象吗？过去的事情找不到证据，只听你单方面的话，理智的上司当然会考虑。你真的运气不好，去坏环境，还是适应力不足，用抱怨掩盖无能？因此，一不小心你的新老板也会怀疑你的忠诚度和处理问题的能力。
人在职场上知道灰色的技能吗？
学位和证明书被称为大学生就业的敲门砖，笔者最近在采访中发现，初出茅庐的大学生大多只有学位和证明书不够，不知道喝酒、打麻将、擦卡等灰色技能的话，在工作方面会遇到障碍。(4月28日《珠海特区报》)
现在的大学生很累。为了找工作，不仅要考这个证明书，还要知道喝酒，打麻将。今后大学也要开麻将课、卡九课吗？
其实，说白了，这种所谓的灰色技能只不过是职场怪胎，是少数企业对少数职场的要求，没有普遍性。因此，对于即将毕业或已经毕业找工作的大学生来说，他们必须理性地考虑这个问题。他们不能把它作为工作场所的风向标，被它牵着鼻子走。
大学生不读死书，死书是正确的，也需要掌握一定的宣传交流能力，但这并不是为了满足少数使用者的要求而学习饮酒、扑克、麻将。反过来说，如果一个用人单位的岗位就是要求员工天天陪客户喝酒、打牌、搓麻将，而根本用不上大学时所学的知识和技能，那只能说明这个工作是有问题的，不做也罢。
如果少数大学生不能合理看待这个问题，误以为所有使用者的所有职场都要求喝酒打扑克，那就是大错特错。有这样认识的大学生，一定会失去学习知识、掌握技能的动力，学习这些所谓的灰色技能就能安心就业，在职场奔跑。
实践证明，许多大学生求职者在就业市场上竞争力不足，主要是由于学习成绩和实践能力差等因素，并非缺乏灰色技能。在灰色技能盛行的社会风气之下，求职者应该学会理性看待，不能轻易受到这种职场不良风气的影响，真的以为现在是灰色技能领导职场的时候了。
本文Hash：f5f2d1e1b773b877598355803498219f021adff4
声明：此文由 谢绝崇拜 分享发布，并不意味PClady女性网赞同其观点。文章内容仅供参考，此文如侵犯到您的合法权益，请联系我们。
相关推荐
-
职场上决不说的六个傻话
直接交流已经成为越来越多公司企业推荐的职场文化，但方式直接并不意味着内容直接。在杜拉拉2华年如水中，住宅区的销售经理张凯和上司发生了语言冲突，向杜拉拉投诉。作为HR经理的拉拉说:你不能很好地表达自己的愿望吗？你为什么抱怨妇一样抱怨？拉东西拉东西，谁喜欢听？闹到最后，工作也做了，人也惹恼了你。是的，和上司取得联系，不需要面对面，不需要肝胆的照片，也不需要感情，上司不是好朋友，不是恩师，这些真相很
-
五大把戏巩固你的职场地位
成为不可缺少的人通常在公司里，老板宠爱的都是些立即可用、能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不看你本份工作是否做好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话，依靠自己的努力和时代节拍的特长，成为公司不可或缺的人是很重要的。建立关系网络在社会上，为什么一些专业能
-
有氧运动的缺点,有氧运动的五大误区你知道吗
对于不同的健身爱好者来说，有各种不同类型的锻炼形式适合他们。想要通过有氧健身运动达到减重的效果，有哪些错误观念会削弱锻炼的积极效果呢？以下是关于氧气健身识的五个常见误解。误区1:锻炼时间越长，应该多吃。大多数健身爱好者认为，在长期锻炼前，他们应该吃足够的食物，然后出汗，像雨一样燃烧这些热量。其实，他们多摄取的这部分食物需要多进行两个小时的有氧运动（如跑步）才可以消耗掉。而运动时间过长，会导致训
-
市场上的增高贴，但不知道会不会有副作用？
想试试现在市场上的增高贴，但不知道会不会有副作用，看着反馈很好 叶锦超回复：对于这个增高贴的使用，是可以的，一般对于人体的影响没有多大的影响的。身高能否如意取决于几个因素首先是遗传因素占70％此外取决于其他条件包括运动营养环境和社会因素等, 建议是正是自己的问题，这个没有什
-
职场新人报道第一天面临的三件大事
进入8月，很多毕业生已经开始了职场生涯。专家提醒毕业生，在走出校园、进入岗位的关键时刻，要注意合同、档案、户籍等相关问题。尽快报告签订合同现在实行就业部门的毕业生，在就业报告书规定的期限内，必须用就业协议书和就业报告书的原件报告就业部门。需要注意的是，除了招聘国家公务员外，毕业生报到就业单位后，应在一个月内与用人单位签订书面劳动或聘用合同，双方可依法约定试用期，并将试用期计入合同期内。专家提醒
-
职场上这些是千万不能做,职场上不能对上司说的七句话
《美国新闻与世界报道》3月17日发布职场顾问卡伦伯恩斯文章，介绍职场讲话禁忌。他说，每个人都有老板，就是给自己干活，还有顾客当你老板呢。保持老板与雇员之间关系的诀窍就是莫让老板觉得你不喜欢自己的工作，给你的工作你干不了，要么你对自己的工作不屑一顾——那可就糟糕透了。伯恩斯指出，这些话听起来没什么特别的，可是职场经常听到的一些说法却违背了这些金科玉律。伯恩斯列出职场上经常听到的七句话，你检查一下
-
你还记得那些小感觉吗？精明的职场人都有这样的书
精明的职场人都有这样的书。以清洁中庸的字迹，写下未来一周的计划:星期一，例会星期二，约定新人面试……星期五，完成报告，接触困难的客户。更先进的技术手段是借用计算机-Windows提供的贴纸功能。一接通电源，黄色的小标签就像小管家一样清楚地提到你。备忘录无处不在。手机、便签、小黑板、口号、横幅、励志书。进入天空。请告诉我要达成的目标。今年我要写三本书。采访过的作家朋友说。因此，他每天喝咖啡熬到深
-
营养不良也会得脂肪肝吗？脂肪肝的五大诱因,你不知道！
脂肪肝是目前临床上常见的肝病，很多人患有脂肪肝，主要是由于各种不良习惯。但是，也有因为自己的原因而产生脂肪肝的人，因此有必要在早期识别脂肪肝的主要发作要素，有效地避免脂肪肝的恶化。脂肪肝发作的原因是什么？1、病毒性肝炎病毒性肝炎是脂肪肝的主要因素之一，病毒性肝炎逐渐影响肝功能，肝炎持续发炎时，肝细胞也受损，肝功能持续下降，饮食不规则或摄取一定量的脂肪这种情况下脂肪肝比正常脂肪肝严重，容易变成肝
-
新生儿有哪些与生俱来的能力？新生儿的9大强悍潜能你知道吗
一、模仿能力出生8小时，他就会模仿母亲吐舌头。二、声音定向在觉醒状态下，用一个小塑料盒内装少量玉米粒或黄豆，在距离新生儿耳旁10～15cm处轻轻摇动，发出很柔和的格格声，他会转动眼或转动头往发出声音的方向。新生儿喜欢听高调的声音，喜欢听人说话，当母亲叫他时，他会转过头来。如果出生后每天都听读《婴儿画报》等图书，宝宝就会建立对其一生都产生影响的阅读兴趣与习惯。他的专注力、语言能力的发展会惊人地超
-
如何与你的老板分手？,职场中得不到应有的回报要勇于说no
如果知道和上司的关系不能逆转的话，自己的支付不仅没有得到应有的回报，而且工作量一天比一天重，就是告别的时候了。提出辞职申请时，不要只指责或倒苦水。特别是不要留下书面证据。这很可能对将来产生不良影响。你只需要简单的我需要新的开始。如果公司必须进行类似退休访问的正式面谈，就不要抓住机会大批评。对你的上司说话，只会失去名誉和尊严。你说的应该是建设性的。可以指出你认为公司存在的一些问题，并提出合理的改
-
白领:职场傻瓜也有傻瓜福
去年职场新毕业生2人，1年后，我对职场法则有了新的认识。小王在我看来实在没有什么过人之处，相貌普通，能力平平，还有一口让人受不了的地瓜腔。有一次，我发现他这个品牌的研究生连很多基本的计算机操作都不知道。听说高中生不会写自己的名字，整天坐在计算机前忙碌，或者不要丢脸地问简单的问题。周围的同事对他的评价似乎都不错，觉得这个年轻人谦虚肯干，踏实勤勉，一点都没有研究生的架子。相反，另一个大学生的小方向
-
职场武林外传看这里,职场上谁在左右你的意见
我们每天做的最多的就是选择。行不行、好不好、哪个好、你支持谁……在二选一时表个态，或者在几个封闭选项中选出最佳，这样的问题，我们大家每时每刻都能遇到吧？往往看起来很简单的决定并不容易。在同福旅馆，女上司佟湘玉遇到什么事总是喜欢和部下商量，追求民主——关于贝先生的未来是否练习武术，郭先生和无双到底是谁留下的，盘子里唯一的螃蟹应该给谁吃。如果参加意见者的分歧太大，就不能表达自己的意见争论，她也有办
-
职场上有哪些处世哲学?职场上像狼一样的处世哲学是什么？
在狼身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍。艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。一、卧薪尝胆狼不会为所谓的尊严在自己弱小的时候攻击比自己强的东西。令人羡慕的白领丽人，也有生活的烦恼，本文采访的几个例子表明，在激烈的竞争中实现自己和失去尊严是知识女性的人生主题。二、狼群集中狼必须面对比自己强的东西，一群人攻击。愉快的
-
你会处理职场的人际关系吗？,职场处理人际关系的八个关键
在工作中，如何处理人际关系至关重要，良好的人际关系不仅能使工作环境轻松愉快，还能促进工作效率，保持心理健康。处理人际关系时，控制自己的感情很重要。你为什么这么说？《黄帝内经》中，人有七情六欲，喜伤心，愤怒伤肝，悲伤肺，伤脾，恐伤肾。可见，情绪反应是人们正常行为的一方面，但用情过度却会伤害身体。很少有人生来就能控制情绪，但日常生活中，人们应该学着去适应。首先，在遇到较强的情绪刺激时，应采取“缓兵
-
八大健康问题是职场人最常见的,这些问题你中招了吗
近年来，女性在各个岗位上发挥着重要作用，女性的能力可以和男性比较，但女性白领的健康问题频繁出现，受到各专家的关注。那个女性白领的健康问题是什么？众所周知，现在很多女性白领处于单身状态，但实际上单身在一定程度上影响着女性的健康，包括生理和心理。此外，女性白领还存在办公室白领的健康问题。接下来，让我们看看女性白领的八个健康问题。女性白领健康问题1-心理问题，容易产生孤独寂寞感现代女性白领存在心理问
