职场要注意聪明反而被聪明误,职场中如何做一个聪明的人


在工作场所,傻瓜和聪明往往不像表面上看到的那样。公认的聪明人们,职场上的命运往往不太好,什么都很精明,什么都不吃亏,结果到处受到压制,成为人们吃醋的中心。相反,看起来笨蛋的人,平时被欺负,谁撒谎都相信,但是到了关键时刻,他们永远不会倒下,甚至占优势。每个人都认为聪明是愚蠢的,每个人都认为愚蠢是极端的,也许是聪明的人。

中国人的习惯是南子先腐烂,练习真正的世故历练的人,学习胆小,使自己看起来有点笨,不那么聪明。而往往是职场新人,会故意装的很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。

但在真正有巨大利益的事情出现时,聪明人和笨人却又有截然相反的表现。平时看起来很聪明的人,在做大事的时候,还不知道收敛,用力往前冲,自己做不到。最后,事情做得很多,但缺点暴露得更多。

但是,在职场上,别人看到的不是你的成功,而是你的缺陷。因为一个缺陷可以抵消多年的成果,所以这个聪明人认为只要工作,就可以无视结果,最后只能让自己的头破血流。

而平时的笨人却不同,他们在做事的时候不冒进,不贪功,首先考虑的是安全。所以他们在做事时第一任务是藏好自己的缺陷,不让缺点暴露,即使事情做不好,也不会坏在自己的手中。于是笨人们就立于不败之地,他们不需要做成什么,只要看着聪明人一个个倒下就可以。

1、笨蛋比聪明人更聪明。

经常提到,在职场中,看似聪明的人往往不会很成功,会被打压,会转行。几年后,折腾了一圈的聪明人回顾过去,发现自己看不见的傻瓜们已经上位,成为聪明人仰望的对象。

聪明和愚蠢是相对的,每个人的标准都不同。你们在职场上公认的聪明人,只是聪明浮在表面上,让大家看到。

让所有人见识到自己的聪明,在职场上没什么好处。因为对上司来说,聪明并不意味着有能力。对老板来说,聪明代表管理困难。对同事来说,聪明代表压力。

表达有害无利的东西,只会给自己带来麻烦。这不仅能满足自己的虚荣心,也没有好处。

愚蠢的人们不同,他们故意收敛前线,隐藏引起他人嫉妒的光辉。这样,不仅没有聪明的威胁,别人也可以轻视他们,认为他们没有威胁。

在工作场所,这种小视野是致命的,在关键时刻能带来意想不到的效果。

2、无利休眠,有利早起。

那么,职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人,有什么区别呢?在平时,他们看起来完全一样,做事迟缓,发言木讷,跟他们说话半句懂半句不懂,做事情有时灵光有时不灵光。

但这两种人完全不同。装傻的人实质上很聪明,是同级别人的巨大威胁,他们往往可以缓慢但稳定的升迁,在任何危险时刻都可以安全度过。

真正的傻瓜是混食等死亡,他们真的不懂话,也不会工作,所以他们是职场上最容易被淘汰的人。

因为怎么区别他们呢?关键还是看遇到事情后的不同处理。

当然,事情和事情还不一样,无关紧要的时候,两种人的反应是完全一样的,可当一个事情具有巨大的利益,或者会带来很重大的影响时,装笨的人就会有反应了。

因为这一类人,通常是在无利可图的时候蛰伏,最好隐藏的令人感觉不到有自己的存在。而当有利可图时,则很早就谋篇布局,先给自己占好地盘。

任何可能给他们带来好处或伤害他们的事情都会让这样的人跳出来。他们可能不怎么起床,但往往和以前不同,聪明灵活。

这叫做趋利原则。

3、不要和聪明人竞争,让他们死去。

职场上的聪明人其实很讨 厌,他们不仅喜欢聪明的服装,还喜欢指导江山,什么都要指导。

甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子,给职场老手们讲课。

遇到这样的聪明人时,千万不要和他们竞争。你要想到,他们越是装聪明,就死的越快。

所以,别和他们比聪明,更别直接顶撞他们,也不要提醒他们。你可以放任自流,甚至于可以捧他们几句,令他们的尾巴翘的更高。

这种聪明人得意忘形后,他们逐渐成为职场的公敌,成为嫉妒的中心,到了那个时候,他们做什么都不顺利,职场整体变成了他们的压力。

这些人的聪明,其实就是送死,你和他们比较,实质上就是把你自己也变成聪明人,你会有同样的后果,可能会更糟。你跟着他们,抱着他们,其实是加快他们被淘汰的过程。

无论什么时候说好话都对自己有好处,对别人没有好处,所以多说也没关系。

4、安全比胜利更重要。

为什么工作场所的傻瓜比聪明人长?这是由职场的本质决定的。

人们总以为,职场是个走秀场,比的是谁更聪明谁更能干。实际上,职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去。

你在表演场所,可以自由表现自己,表现所有的优点。但是在斗兽场,,你需要欺骗和隐藏,你需要潜伏,因为第一次冲出去总是早死,只有最后一次出现,你才能活得最长。在

体育比赛和选秀中,因为依靠胜利,运动员需要瞬间表现出所有的力量。在生存游戏中,因为比安全,所以不比表现好,不比动作好。

所谓静若处子,动若脱兔,无利休眠,有利早起是最好的办法。

5、不要比别人聪明,要比他们长寿。

在工作场所,如果需要和人比较的话,不要聪明,也不要高调。这是有害无益的东西,比胜利的人死得快,没有用。

在工作场所,只有比谁的生命长才有意义。因为这取决于谁能忍耐,谁能潜伏。

仔细观察的话,在职场上占据上位的人往往不是最聪明的,而是忍耐的时间最长。

虽然他们不一定需要能力,但有经验。他们不一定要有魄力,但他们有经验。时间是一个人在职场上最可怕的敌人,也是最好的武器。

为什么小人物爬得更高?小人物没有优点,他们唯一能做的就是忍耐,专心工作。

随着时间的推移,聪明人跳槽,跳槽,同时进入职场的人中,只有小人物做着。

像这样忠实不计得失的人,上司不晋升谁?所以到最后,占有上位的人是不太聪明、不太能干的小人物。

没有它,他们只是生命长。

职场中的你容易被取代吗?,职场中如何做不可代替的那一个


●问题

如果你是成年人,醒来突然发现自己的尿床,你的直觉是什么?

A.只是累了

B.梦想

C.膀胱无力

●回答分析

选择a:开拓领土的战斗力是无法替代的:战斗力充足的你面对任何新的挑战,都可以轻松取得成绩。这种人不服输,而且个性坚定,在职场上做一件事拼命也要做。

选择b:你的领导能力是不可替代的:其实你是有领导魅力的人,你的领导统治方式是带着人的心,所有的部属都想为你奋斗。这种类型的人比较心灵,带人先带心灵,一切都和大家分享,所以部下忠于他,一切都很有力量。

选择c:你在职场上是不可或缺的快乐水果。在职场上给大家带来快乐,乐观开朗的态度让人受欢迎,而且不能忽视你的存在!这种类型的人在团体中乐观开朗,大家都喜欢和他交往,除了专业能力,乐观积极的态度不能忽视他的存在。

如何培养一个聪明的宝宝

1、看到什么就教什么

孩子学习没有时间和地点的限制,尤其不要让孩子感觉你在让她被动接收知识,那样只能适得其反。昕怡奶奶就连家里的包装盒都不放过,只要孩子感兴趣,奶奶就教她识字,和她说话。不要以为孩子小,什么都不懂。越是小宝宝越容易获取知识。昕怡6个月就认识了“黄金搭档”这四个字,因为小宝一上厕所,那就有个包装盒,奶奶就和她说话,告诉她这是什么,那是什么。起初或许很有挫败感,教了很久,孩子一点反馈都没有。总有一天,你会惊喜的发现,所有的东西宝宝都学到了。

2、多引导,多鼓励

昕怡爱看书,可是小时候她对书也是没有兴趣的。这一切都源于奶奶的一句话,昕怡睡觉的时候身旁需要有人陪,这时奶奶通常陪在宝宝身边看书。等着小宝睡醒了,永远发现奶奶在看书,那时就对书有了些许的兴趣。一次偶然的机会,奶奶教昕怡认识事物,看着昕怡充满好奇的双眼,奶奶说“这一切奶奶都是从书上看来的,书里面有很多知识,以后你不懂的东西都可以从书上找到答案”。从那以后,孩子拼命要求讲书,渐渐爱上看书,每天上午和下午都有固定的读书时间,而且一本书,百看不厌,甚至孩子可以讲出来,可以倒背如流,依然热爱。

孩子有进步一定要及时表扬,及时鼓励。虽然现在提倡挫折教育,但是小宝宝还是鼓励为主。昕怡哪天可以自己吃饭了,全家人都为她鼓掌喝彩,久而久之,为了获得表扬,孩子也会表现的更好。

3、让更多的爱伴随在孩子身边

这点或许是最重要的。我和昕怡爸爸属于正常上下班的人,有时也会加班,但毕竟不很经常。只要有空,我们就尽一切可能陪伴在孩子身边,陪她看书,看碟,游玩,尤其是春夏秋这3个季节,周末假期从不让它虚度,有时奶奶爷爷姥姥也一起,全家人出游,孩子开心是我们全家的心愿。而且我发现,“见多识广”这个词用在宝宝身上真的太准确了,每次出远门回来,昕怡都明显长大。每次出游,孩子都学会很多东西,了解很多新事物。孩子感受到我们的爱,因此她对很多事情都有一颗平和的心,会分享,体谅人,很大度,这一切或许都是因为有爱存在吧。

或许我的方法并不适合所有的孩子,但是我相信每个孩子都是小神通,只要你有耐心,肯抽出时间陪陪他们,他们都会聪明健康的成长!

本文Hash:0f0c0ff59480115fc79051a33883f21408d75b88

声明:此文由 飞舞九天 分享发布,并不意味PClady女性网赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。