职场规划的最大优点是协调个人梦想、价值观、人生目标和行动战略，去除其他无关的旁枝末节，整合个人最大的优势和资源，向终极目标迅速前进，这是我们成功的重要保证。
在广州举英颁奖会上，着名房地产集团的市场营销负责人陈晓是获奖者之一。回顾个人职业发展经验，陈晓说:明确的职业计划对我的个人发展有很大帮助。8年前，陈晓刚从大陆来到广州，有时间失业，茫然。但是，在8年间，陈晓不仅从身无分文的打工晋升为年收入50万元的市场营销负责人，还要明确找到自己的发展道路。
在广州这个大城市，有很多像陈晓一样的人才抱着梦想在这里努力工作，希望有一天出人头地。但是，对于普通职场的人来说，成功的密码是什么？只要努力成功，广州就会成为百万富翁。机会是什么？社会的发展一天千丈，总是有不同的机会逃离我们身边，但真正能抓住它的人只有晨星。正如陈晓所说，职业计划是引导个人走向成功之路的重要平衡。
工作场所就像结婚一样，要想取得正果，就必须努力经营
在竞争激烈的现代社会，了解自己的资源和优势，了解如何根据个人的核心优势制定未来的发展道路，必然容易实现成功的梦想。
世界头号投资大师巴菲特小时候是一个内向而敏感的孩子，无论是读书成绩还是在生活中的表现，他都与一般孩子毫无区别。许多人都嘲笑他行动、思维缓慢，但他却将这一弱点转化为自己最大的优点——耐心；同时，他还发现自己对数字有天生的敏感，并对其充满了兴趣。在27岁之前，巴菲特尝试过无数的工作，但最终他结合自己的优点——耐心、对数字敏感，将自己的职业发展转向成为一名投资家。
在明确的职业规划引导下，巴菲特拒绝了很多外来诱惑，承受了很多压力，坚定地沿着自己职业发展的道路前进，最终取得了惊人的成果。
成功岗位规划三原则
岗位人员在职业规划时，必须考虑行业特性和个人优缺点，制定合理有指导意义的职业规划。
一、职业发展目标应符合自己的性格、特长和兴趣。职业生涯成功的核心是自己擅长的工作要求。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜欢的工作，我们会工作得很愉快。如果所从事的工作，既是自己所擅长又是喜欢，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业规划核心所在。
二、职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有一定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就梦想。
三、职业规划发展目标应具有可持续发展性。职业发展规划不是阶段性的目标，而是能够贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，因此职业发展规划必须具有可持续发展性。职业发展目标过短，不仅抑制个人奋斗的热情，还不利于长期发展。
从电影看工作场所
火眉，两个好朋友合作成立了大宗冷冻肉的销售公司，他们一个接一个地销售冷冻肉，但由于市场持续的货币紧缩，他们的销售困难，他们已经很清楚了作为市场营销从业者，电影中两位主人公的成长经验给我们很多启发。穷困潦倒并不重要，多次失败也没关系。因为过去不等于现在，也不等于将来。无论处于什么样的状况，最重要的一点清楚地知道你未来的发展方向，并不断努力。
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